加强检察文化建设、深入推进文化育检工程，一直是检察队伍建设的重点和文明创建工作的亮点。今年以来，该院按照恩施州人民检察院“育亮点、出特色、创品牌”的工作部署，本着“继承、创新、发展”的原则，不断拓展文化建设思路，认真总结文化建设经验，积极提升文化建设理念，科学整合文化建设资源，从弘扬检察文化、加强队伍建设的战略高度推出了“三有”文化建设年活动。“三有”文化，即“有利于陶冶干警情操、有利于提升干警文化底蕴、有利于检察工作开展”，包含着“有趣、有益、有促”的辩证内涵。其中，“有趣”是基础，“有益”是方向，“有促”是目的。“三有”体现了和谐文化理念，使该院的文化建设更加自觉、更加主动，从而推动了检察文化建设走向创新和繁荣，带来了检察工作和机关建设的新变化。

一、强化创新检察文化的价值理念，实现小文化向大文化的转变。

检察文化是所属精神文化、管理文化和物质文化的总和，它是检察队伍建设的强大推动力，它影响和覆盖检察工作的全过程。一是深入理解检察文化建设的重要意义。通过聘请专家、学者到本院举办讲座、通过检察文化在工作实践中发挥的激励功能，使班子成员和干警深刻认识到，检察文化越来越成为集体凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为提高法律监督力、促进检察事业发展的重要因素。只有更加自觉地认识文化建设的功能、文化建设的任务、文化建设的方向和文化发展的规律，才能更加主动地建设检察文化的价值体系，才能更加主动地发展检察文化事业，才能更加主动地为构建和谐社会服务，才能更加主动地推进检察工作的改革。二是注重发挥检察文化的引领功能。该院不仅仅注重文化的“育检”作用，局限于学历教育、业务培训等文化层面，更注意发挥检察文化在思想领域，精神范畴等全方位的引领作用，通过对干警检察理念、价值观念、行为模式的引导，把干警的思想统一到全院工作总目标上，从而在认识上形成了“三有”大文化观念，在工作中形成了“三有”大文化格局。

二、强化创新检察文化的特色理念，实现一般文化向品牌文化的转变。

文化建设，重在探索创新，找到一条适合自己文化建设发展的道路。该院结合实际，在“有趣、有益、有促”上做文章，构建“面”“块”“点”相结合的三位一体的文化输送活动框架。所谓“面”，就是全院动员，全员参与；所谓“块”，就是以支部和部门为单位的组织层面；所谓“点”，就是成立多种趣味文化活动组（队）。“面”和“块”借助这些不同的“点”开展文化活动。一是在思想建设方面，以中心学习小组、青年学理论小组、检察官论坛、专家讲座等为载体，开展理论演讲、经验交流、课题辅导等活动，变枯燥呆板的学习为生动活泼的学习；二是在业务建设方面，设立党员模范岗，热情服务岗、青少年维权岗等文明执法载体，开展接访、疏导、咨询、帮教等活动，使各个业务前沿成为传播法律文明的窗口；三是在文化活动方面，成立笔会、书画、摄影、歌舞等趣味活动组（队），利用本土红色文化、民族文化、生态旅游文化资源开展各种采风活动，同时建立荣誉室、书画摄影作品展室、奇石展厅和文化长廊，以“动”与“静”相结合的形式，以“教”与“传”相结合的渠道，形成生动活泼的文化传播局面，提升了文化建设的档次，增强了文化熏陶的效果。

三、强化创新检察文化的融和理念，实现部门文化向群众文化的转变。

检察文化只有融入社会文化主流，才能焕发出强大的生命力，做到可持续发展。一是开门纳谏，广征各界意见。年初，该院召开文明创建座谈会，认真听取州、市有关单位对文明创建工作和“三有”文化活动的意见和建议，丰富检察文化的内涵。二是内外结合，积极开展检察文化活动。该院结合检察工作，立足检察文化，积极开展检察文化与企业文化、检察文化与社区文化、检察文化与新农村建设文化等互动活动，通过各种联谊形式，不断吸收多元素文化，扩展检察文化的外延，扩大检察文化影响，使检察文化成为社会和谐文化中的重要内容，为群众所欢迎。该院开展的“廉政文化进社区”、“走进女儿会、学唱恩施民歌