按：今年以来，州院党组在全州检察机关部署了“育亮点、出特色、创品牌”创建活动，州院各部门、各县市院按照州院要求，在分析自身工作优势、找好切入点的基础上，积极开展了创建活动，有不少创建项目立意较好，实践操作性强，有实用推广价值。州院专门创办了“育亮点、出特色、创品牌”创建活动专刊，供大家在创建活动中交流借鉴。

   恩施市检察院地处恩施自治州首府所在地，是湖北省“十佳”基层检察院之一，其中文化育检一直是该院队伍建设的传统和文明创建工作中的亮点。今年以来，该院本着“继承、创新、发展”的原则，不断拓展文化建设思路，认真总结文化建设经验，积极提升文化建设理念，科学整合文化建设资源，从加强队伍建设的战略高度推出了“三有”文化建设年活动。“三有”文化，即“有利于陶冶干警情操、有利于提升干警文化底蕴、有利于检察工作开展”，包含着“有趣、有益、有促”的辩证内涵。其中，“有趣”是基础，“有益”是方向，“有促”是目的。“三有”体现了和谐文化理念，使该院的文化建设更加自觉、更加主动，从而推动了检察文化建设走向创新和繁荣，带来了检察工作和机关建设的新变化。

    深化文化价值观念，变小文化为大文化。检察文化是所属精神文化、管理文化和物质文化的总和，它影响和覆盖检察工作的全过程。文化的功能和工作实践使班子成员和干警认识到，检察文化越来越成为集体凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为提高法律监督力、促进检察事业发展的重要因素。只有更加自觉地认识文化建设的功能、文化建设的任务、文化建设的方向和文化发展的规律，才能更加主动地建设检察文化的价值体系，才能更加主动地发展检察文化事业，才能更加主动地为构建和谐社会服务，才能更加主动地推进检察工作的改革。深化了的检察文化价值观念，促进了检察文化建设的腾飞。该院不仅仅只注重文化的“育检”作用，局限于学历教育、业务培训等文化层面，更注意发挥检察文化在思想领域，精神范畴等全方位的引领功能，从而在认识上形成了“三有”大文化观念，在工作中形成了“三有”大文化格局。

    丰富文化活动载体，变一般文化为品牌文化。文化靠载体传播展现。该院结合实际，在“有趣、有益、有促”上做文章，构建“面”“块”“点”相结合的三位一体的文化输送活动框架。所谓“面”，就是全院动员，全员参与；所谓“块”，就是以支部和部门为单位的组织层面；所谓“点”，就是成立多种趣味文化活动组（队）。“面”和“块”借助这些不同的“点”开展文化活动。如在思想建设方面，以中心学习小组、青年学理论小组、检察官论坛、专家讲座等为载体，开展理论演讲、经验交流、课题辅导等活动，变枯燥呆板的学习为生动活泼的学习；在业务建设方面，设立党员模范岗，热情服务岗、青少年维权岗等文明执法载体，开展接访、疏导、咨询、帮教等活动，使各个业务前沿成为传播法律文明的窗口；在文化活动方面，成立笔会、书画、摄影、歌舞等趣味活动组（队），利用本土红色文化、民族文化、生态旅游文化资源开展各种采风活动，同时建立荣誉室、书画摄影作品展室、奇石展厅和文化长廊，以“动”与“静”相结合的形式，以“教”与“传”相结合的渠道，形成生动活泼的文化传播局面，提升了文化建设的档次，增强了文化熏陶的效果，使“三有”文化成为该院文明创建的发亮名片。

    融和社会文化主流，变部门文化为群众文化。实践证明，检察文化只有融入社会文化主流，才能焕发出强大的生命力，做到可持续发展。该院结合检察工作，立足检察文化，积极开展检察文化与企业文化、检察文化与社区文化、检察文化与新农村建设文化等互动活动，通过各种联谊形式，不断吸收多元素文化，丰富检察文化内涵，打造特色检察文化，扩大检察文化影响，使检察文化成为社会和谐文化中的重要内容，为群众所欢迎。如开展的“廉政文化进社区”、“走进女儿会、学唱恩施民歌20首”、“美在恩施、情系大峡谷”采风等活动，都收到较好效果。

    恩施市检察院的“三有”文化活动，成为鄂西山区检察系统文化建设的一面旗子。探索和研究恩施市检察院文化育检模式，对于丰富和推进基层检察院的文化建设有着重要的启发和借鉴意义。

    全员参与是有效开展文化活动的前提条件。检察文化建设的主体是广大检察干警。恩施市检察院能够形成文化建设生机勃勃的局面，就是以“三有”的理念最大限度地调动了干警“我们工作、我们快乐”的积极性，体现了以人为本的科学发展观。文化活动，已经成为干警工作和学习中的一个不可缺少的部分，学习成为人人的自觉行动。如趣味组（队）活动，从班子成员到普通干警，个个报名，人人参与，干警们从中尝到文化建设的甜头，看到了文化建设的奔头，也让群众直观地看到检察机关的文明形象。尤其是文化建设的激励机制，使干警能够围绕检察工作的主题自觉投身于火热的文化建设活动中，心往一处想，劲往一处使，形成强大的文化建设动力。

    因地制宜是有效开展文化活动的必然选择。恩施市检察院的文化建设，没有人云亦云，贵在探索创新，找到了一条适合自己文化建设发展的道路。恩施地处巴文化发源地，有悠久的历史文化底蕴，又有丰富的红色文化、民族文化和生态旅游文化资源，这些为该院开展文化建设创造了条件。更重要的是，该院拥有在全州检察系统少有的文化人才群体，其中检察文学笔会组、摄影组、奇石组在文化界享有很高声誉。这些活动组成为文化建设的示范组，其骨干组员成为文化建设的带头人。浑厚的文化资源潜力，独有的人才优势，为该院文化建设提供了人才支撑和智力支持。

组织领导是有效开展文化活动的有力保障。为了保证活动的顺利进行，该院成立了以检察长为组长的“三有”文化建设年活动领导小组，下设“三有”文化活动办公室，专人负责文化活动，制定了“三有”文化建设年活动方案，设立了“三有”文化标识，编纂了《绿海泛舟》、《木棉花红》、《辉煌30年》文化作品集，同时加大了对文体设施的投入。该院的文化建设，引起了媒体和文化界的关注。《检察日报》、《恩施日报》、《恩施晚报》、《恩施新闻网》、《中国恩施网》、《中国硒都网》等对该院文化活动情况进行了报道。“三有”文化，如同一只金凤凰，正飞出大山，走向全国。